CTD - Connect the Dots
  • Home
  • Business
  • People
  • Investment
  • Opinion
  • CIS
  • News
    • News
    • Sustainable
  • Contact
    • Contact
    • About Us
Reading: ไม่ใช่แค่แรงงานไทยมักง่าย แต่นายจ้างเกาหลีก็อยากได้ผีน้อย
Share
CTD - Connect the Dots
Aa
  • Home
  • Business
  • People
  • Investment
  • Opinion
  • CIS
  • News
  • Contact
Search
  • Home
  • Business
  • People
  • Investment
  • Opinion
  • CIS
  • News
    • News
    • Sustainable
  • Contact
    • Contact
    • About Us
Follow US
Copyright © 2020 Creative Investment Space – All Rights Reserved
CTD - Connect the Dots > Blog > Opinion > ไม่ใช่แค่แรงงานไทยมักง่าย แต่นายจ้างเกาหลีก็อยากได้ผีน้อย
Opinion

ไม่ใช่แค่แรงงานไทยมักง่าย แต่นายจ้างเกาหลีก็อยากได้ผีน้อย

CTD admin
Last updated: 2025/02/10 at 10:04 AM
CTD admin Published February 10, 2025
Share

ปัญหาผีน้อยกลับมาเป็นที่พูดถึงอีกครั้งเมื่อล่าสุดมีคอนเทนต์ครีเอเตอร์หนุ่มชาวเกาหลีใต้เปิดรับโดเนตทำคอนเทนต์ล่อซื้อผีน้อยไทย แจ้งตม. มาจับส่งกลับประเทศ เกิดที่ถกเถียงในสังคม คนส่วนใหญ่โดยเฉพาะคนไทยก็เห็นด้วยและชื่นชม แต่บางส่วนก็ตั้งคำถามถึงความเหมาะสมของวิธีการที่ครีเอเตอร์คนดังกล่าวเลือกใช้

ทั้งนี้สิ่งที่เป็นปัญหาจริง ๆ ในเรื่องนี้ สุดท้ายแล้วก็ยังเป็นการมีอยู่ของผีน้อยหรือชาวไทยที่เข้าไปทำงานในเกาหลีใต้อย่างผิดกฎหมายนี่แหละ แต่สาเหตุที่ผีน้อยไทยในเกาหลีใต้ยังมีอยู่มากไม่ใช่แค่เพราะความมักง่ายของคนไทยบางกลุ่มที่ต้องการไปทำงานโดยไม่ใช้วีซ่าหรือโควต้าที่ทางรัฐบาลจัดให้ ส่วนหนึ่งก็มาจากความต้องการแรงงานของนายจ้างในเกาหลีใต้ด้วย

เกาหลีก็เป็นประเทศหนึ่งที่เข้าสู่สังคมผู้สูงอายุโดยสมบูรณ์ ทำให้เกิดปัญหาคล้ายกันกับประเทศสังคมผุ้สูงอายุประเทศอื่นอย่างการขาดแคลนแรงงาน ซึ่งทางรัฐบาลเกาหลีก็หาทางรับมือด้วยระบบ Employer Permit System (EPS) นำเข้าแรงงานจากต่างประเทศเข้ามาทำงานอย่างถูกกฎหมาย

แต่ปัญหาคือระบบมันไม่ได้เอื้อให้มีการนำเข้าแรงงานเพียงพอต่ออุปสงค์ของตลาดแรงงานในประเทศ เพราะมีโควตาจำกัดและยังมีเงื่อนไขเคร่งครัดที่ปิดโอกาสแรงงานจำนวนมาก

ไม่ว่าจะเป็นเกณฑ์เรื่องอายุ ตั้งแต่ 18-39 ปี ซึ่งใครอายุเกินก็หมดสิทธิ์ อีกทั้งเรื่องการทดสอบภาษา ทั้งที่แรงงานส่วนใหญ่ที่จำเป็นต้องไปหาโอกาสใหม่ ๆ ที่เกาหลีไม่เคยมีโอกาสมากพอจะได้เรียนภาษาเกาหลีด้วยซ้ำ ค่าแรงขั้นต่ำยังไม่ได้ จะให้เอาเงินที่ไหนไปเรียน

จำนวนโควตาแรงงานในระบบก็เป็นปัญหาสำคัญ เพราะแม้ทางเกาหลีใต้จะขาดแคลนแรงงานจำนวนมาก แต่กลับให้โควตาแรงงานเพียง 1.3 แสนอัตราในปี 2568 และสำหรับประเทศไทย ปี 2567 ได้โควตาแค่ 8,881 อัตราเท่านั้น ทำให้แม้จะสมัครอย่างถูกต้องและมีคุณสมบัติครบถ้วน ก็อาจต้องรออยู่ Wait List ร่วมกับผู้สมัครอีกหลายพันคนเพื่อรอให้นายจ้างมาสุ่มเลือกไป

ไม่ใช่แค่โควตาสำหรับแรงงานที่เป็นปัญหา โควตาภาคธุรกิจเองก็เป็นปัญหา เพราะแต่ละที่จะมีการกำหนดเพดานเอาไว้ว่าสามารถจ้างแรงงานต่างชาติตามกฎหมายได้จำนวนเท่าไร ซึ่งโดยทั่วไปเป็นตัวเลขที่น้อยมาก ๆ ไม่เพียงพอต่อความต้องการ นายจ้างบางส่วนจึงจำเป็นต้องรับผีน้อยมาทำงาน เพื่อให้ธุรกิจไปต่อได้

พูดง่าย ๆ ก็คือ อุปสงค์มี (จากเกาหลี) อุปทานมี (จากไทย) วงจรนี้ก็หมุนต่อไปเรื่อย ๆ ไม่ว่าด้วยวิธีใดก็ตาม

อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่และไม่มีทางเป็นข้ออ้างให้เหล่าผีน้อยชาวไทยไปเชิดหน้าชูตาในเกาหลีใต้ได้อย่างออกหน้าออกตาว่าฉันสู้ชีวิต ฉันมาทำมาหากิน เพราะในขณะที่อีกหลายล้านคนต้องทำมาหากินและเผชิญความยากลำบากไม่ต่างกัน พวกเขากลับไม่ได้ใช้วิธีที่มักง่ายและสร้างความเดือดร้อนให้กับคนอื่นแบบนี้

You Might Also Like

วัดกำลังอสังหาฯ ยามพบศึกหนัก แผ่นดินไหว vs สงครามการค้า บ้านแนวราบโต แต่ตลาดคอนโดตึกสูงสั่นคลอน

ไม่เอาแอปจีน! รัฐเท็กซัสประกาศแบนทั้ง DeepSeek, RedNote, Lemon8 

แนวโน้มอุตสาหกรรมยานยนต์ปี 2568 คาดยอดจัดส่งรถยนต์ EV โต 17%

จุดจบของของก็อป กระเป๋า Birkin Bag จาก Walmart

TAGGED: ผีน้อย, ผีน้อยเกาหลี, เกาหลีใต้, แรงงานไทย

Sign Up For Daily Newsletter

Be keep up! Get the latest breaking news delivered straight to your inbox.
By signing up, you agree to our Terms of Use and acknowledge the data practices in our Privacy Policy. You may unsubscribe at any time.
CTD admin February 10, 2025
Share this Article
Facebook Twitter Email Copy Link Print
Previous Article Nissan ไม่ง้อ Honda คาด Foxconn รอเสียบ
Next Article GFC ส่งซิกปี 68 ปั้นรายได้โต 20% ประกาศลุยธุรกิจฝากไข่ พร้อมปักธง รุก 3 สาขา ให้บริการผู้มีบุตรยาก
CTD - Connect the Dots

Connect The dots ชุมชนสำหรับผู้ที่ชอบค้นหาโอกาสใหม่ พัฒนาตัวเองตลอดเวลา และเชื่อในโอกาสใหม่ๆ พื้นที่แลกเปลี่ยนความรู้ ไม่ว่าจะเป็นโลกธุรกิจ การลงทุน เทรนด์กระแส หรือ แม้กระทั่ง การเงินส่วนบุคคล ร่วมลากเส้น ต่อจุด เพื่อทุกความเป็นไปได้ไปกับเรา เพียงคุณเริ่มต้นที่จุดแรกไปกับเรา

Facebook Youtube Tiktok Spotify

แผนผังเว็บไซต์

Home
Business
People
News
Contact
Opinion
Investment
CIS
Sustainable
About Us

Copyright © 2024 Connect the Dots – All Rights Reserved

ข้อตกลงและเงื่อนไข

คำเตือนความเสี่ยงฉบับเต็ม

Removed from reading list

Undo
Welcome Back!

Sign in to your account

Lost your password?